O investimento nos colaboradores tem sido uma das premissas do Grupo TMI, em Rondonópolis, para consolidação da qualidade e excelência na entrega dos seus empreendimentos. Nesse sentido, a empresa tem se esmerado cada vez mais em proporcionar um ambiente de trabalho agradável, com colaboradores motivados e que possam entregar aquilo que têm de melhor.

Essa visão reflete muito a forma de pensar dos diretores Thiago e Patrícia Muniz, que almejam que a TMI se torne não apenas referência em bons negócios e em morar bem, mas também uma das melhores empresas para se trabalhar no mercado de Rondonópolis e região. Tanto é verdade que as práticas para o bem-estar e para melhorar as condições de trabalho se tornaram uma rotina na empresa.

Uma das frentes que a empresa tem atuado é no endomarketing, com campanhas para aumentar a satisfação dos funcionários, a exemplo das ações comemorativas e de conscientização nas principais datas do calendário, como Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outras. Todos os meses, a empresa também comemora os aniversariantes do mês, com festas especiais, repletas de guloseimas e que este ano estão com temas diversos, como futebol, rock, praia, período junino, entre outros.

Para o bem-estar físico e mental da equipe, há momentos de ginástica laboral duas vezes ao mês com equipes de fisioterapeutas que ainda levam sessões de acupuntura e massagem relaxante. Na área emocional e espiritual, há um momento devocional diário com a equipe da sede para começar o dia. Da mesma forma, há momentos de reflexão envolvendo os gestores. “Compreendemos que o colaborador é o principal embaixador da empresa. Nosso propósito é reconhecer o valor das pessoas em nosso time, e sabemos que isso não apenas atrai talentos, mas também retém os melhores profissionais, gerando um ciclo virtuoso de crescimento e sucesso”, analisa a gerente de relacionamento da TMI, Samara Lucas.

As ações de treinamento, palestras e aperfeiçoamento da equipe também têm sido uma constante na TMI, visando aumentar a performance, qualificação e motivação dos colaboradores. Uma das importantes ações foi com o renomado psicólogo Carlos Antonio Elias Tuffi, do estado de São Paulo, que esteve neste ano três vezes na TMI para um trabalho de Humanização & Motivação no Ambiente de Trabalho, com dois treinamentos, “Em busca de sentido I” e “Em busca de sentido II”, e palestras de inteligência emocional para líderes e colaboradores.

Neste dia 30 de setembro, por exemplo, Carlos Tuffi desenvolveu um momento com as lideranças da TMI, focado em inteligência emocional para líderes e seu perfil, e outro momento com os colaboradores, focado em inteligência emocional para colaboradores e pesquisa de clima organizacional com a equipe. “Estes treinamentos que têm sido realizados fazem parte de um projeto de Formação e Desenvolvimento Humano no Ambiente de Trabalho da TMI. Inteligência emocional no trabalho é uma competência que pode transformar a dinâmica de uma equipe”, explicou.

Diante dos resultados e feedbacks positivos, a empresa pretende fortalecer ainda mais as ações visando proporcionar melhorias para os colaboradores. “Acreditamos que o sucesso profissional está diretamente relacionado ao equilíbrio pessoal. Ao promover o bem-estar e a motivação, potencializamos o desempenho de nossos colaboradores, assegurando a entrega de resultados excepcionais”, concluiu Samara.