A atual administração da Prefeitura de Rondonópolis, sob o comando do prefeito Cláudio Ferreira, tem fortalecido o investimento na qualificação dos servidores municipais. Somente nesses seis primeiros meses de 2025, a nova gestão já apresenta um aumento no valor investido em capacitação de servidores na ordem de 418,36% se comparado com todo o valor investido em 2024.

O foco na capacitação faz parte do programa Gestão de Excelência, através do projeto Valoriza Servidor, conduzido pela Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação. Com a ação, as mais diversas secretarias municipais têm sido contempladas, beneficiando tanto a alta gestão quanto a base de servidores em áreas estratégicas.

Conforme o secretário Luciano Rodrigues, de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação, faz parte da visão administrativa do prefeito Cláudio Ferreira valorizar o servidor público, investindo em sua qualificação. “Isso significa um melhor serviço ao cidadão, mais resultados ao cidadão. A capacitação do servidor propicia a desburocratização do serviço público, com uma entrega mais rápida, eficiente e com segurança jurídica aos cidadãos”, avaliou.

Luciano Rodrigues observa ainda que tornar o servidor público mais qualificado, especialmente em áreas como processos licitatórios e burocráticos, normas e leis, representa uma menor perda de recurso público, a prestação de contas correta e mais oportunidades de captação de recursos. “Nós acreditamos na entrega de um serviço melhor pelo servidor capacitado”, avalia.

A intenção da gestão é avançar ainda mais na capacitação dos servidores, chegando a um aumento de mais de 1000% no valor investido nessa área em relação ao ano passado. As capacitações envolvem desde palestras de duas a três horas até cursos de até 40 horas, realizados tanto em Rondonópolis como nas mais variadas cidades brasileiras, com profissionais renomados.

Nesse contexto, a Prefeitura de Rondonópolis assinou um convênio com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), para oferta de cursos e palestras como qualidade no atendimento ao cidadão, na área motivacional, gestão, liderança, entre outros. Por sua vez, essa maior atenção à capacitação tem gerado uma receptividade muito positiva entre os servidores, que se sentem mais valorizados.

Servidora há 29 anos, a técnica instrumental Patrícia Mara de Melo Pires, por exemplo, relata que nos últimos anos, praticamente, não havia uma atenção à capacitação dos servidores municipais. “Isso mudou agora, desde os primeiros meses dessa gestão, a gente está tendo capacitação de servidores em todas as secretarias. Aqui na Gestão de Pessoas, já tivemos várias”, atesta. “O profissional capacitado vai ter um olhar mais atento e técnico ao seu trabalho, reduzindo problemas, burocracia, retrabalhos… Otimiza e agiliza a gestão”, acrescenta.

O prefeito de Rondonópolis, Cláudio Ferreira, ressalta a importância de se investir no capital humano disponível: o servidor público. “Temos que aproveitar esse capital da maneira mais inteligente possível. Nós estamos fornecendo capacitação para os servidores com a intenção de promover a sua qualificação, bem como com a intenção de prestar o melhor serviço possível, dentro de um custo razoável”, apontou.

“Tenho uma expectativa muito positiva em relação à performance dos servidores em geral, e espero que eles também estejam ocupando os cargos de confiança e os postos de destaque não só na nossa gestão, mas nas futuras também”, finalizou o gestor.